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인공지능 때문에 인력 고용 형태 바뀐다
- 기업의 복잡한 업무 전기 수도처럼 요금 내는 AI ‘유틸리티화’로 전환
오는 2022년까지 스마트 머신과 로봇이 의료, 법률, IT 분야의 고학력 전문직 업무를 대체할 것으로 전망된다. 또한 인공지능(AI)이 비즈니스 전략과 인력 고용에 미칠 영향에 대해 기업 차원에서 대비하는데 최고정보책임자(CIO)가 핵심적인 역할을 수행할 것으로 보인다. ▲스티븐 프렌티스(Stephen Prentice) VP & Gartner Fellow스티븐 프렌티스(Stephen Prentice) 가트너(Gartner) 펠로우(Gartner Fellow) 겸 부사장은 "AI와 머신 러닝(Machine
